Interim Management

Interim Management ist ein weltweit erfolgreiches Konzept, das in vielen Ländern Europas (Deutschland, Holland) bereits etabliert ist und beginnt in Österreich Fuß zu fassen.
Es ist für den Familienbetrieb genauso geeignet wie für einen internationalen Großkonzern.

Als Interim Manager bringe ich meine Erfahrung, visionäres Know-How, kreative Ideen und frischen Schwung in Unternehmen und bin auch Troubleshooter in letzter Minute.
Externes Know-how und zusätzliche Managementressourcen auf Zeit ins Unternehmen zu holen, ist international inzwischen state oft the art.

Meine Schwerpunkte

  • Exportberatung
  • Marketing- und Vertriebsconsulting
  • Internationaler Vertrieb

Ich berate und betreue Firmen im internationalen Vertrieb, speziell beim Eintritt in neue Märkte. Viele meiner Projekte wickle ich in Form von Projekt- oder/und Interimmanagement Verträgen ab.

Meine Branchenschwerpunkte

  • Agrar- und Forsttechnik
  • Holz und Holzbau
  • Holz- und Möbelindustrie
  • Umwelttechnik und alternative Energien
  • Baumärkte und Gartencenter
  • Einzel- und Großhandel

Meine Leistungen

  • Operative Geschäftsführung - Vertrieb, Marketing
  • Leitung Marketing und Vertrieb
  • Leitung internationaler Vertrieb
  • Vertriebsleitung – Verkaufsleitung
  • Exportleitung- Markt- und Vertriebsaufbau in neuen Ländern
  • Projektmanagement für internationale Vertriebsprojekte
  • Marktforschung- Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Produkteinführungen

Der Nutzen für Ihr Unternehmen durch den Einsatz von Interimmanagement

  • Know-how Transfer durch zusätzliches Know-how neues, externes Wissen in einem speziellen Fach- oder Funktionsbereich. Profundes theoretisches Know-how und langjährige praktische Managementerfahrung steht Ihrem Unternehmen sofort zur Verfügung.
  • Kurzfristige Verfügbarkeit – der benötigte Manager ist innerhalb weniger Tage einsatzbereit und ermöglicht rasches Handeln
  • Flexibilität – mit ergänzenden Management Ressourcen kann rasch und flexibel auf die Unternehmenssituation reagiert werden
  • Ergebnisorientierung – die Handlungen und Entscheidungen von Interim Manager sind auf Ihren Erfolg ausgerichtet
  • Kostentransparenz – die meist günstigere Alternative zum Einsatz einer fest angestellten Führungskraft: Urlaubsgeld, Krankenstand, Ausbildungskosten etc. entfallen. Alle Kosten sind von Anfang an kalkulierbar.

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